معاون توسعه مديريت وسرمايه انساني رييس جموري با اشاره به مصوبه افزايش حقوق كاركنان استخدام شده بعد از سال 1388 گفت: اين ميزان افزايش براي همه كاركنان يكسان نيست و به تناسب شرايط آنها از 50 تا 150 هزار تومان متفاوت است.
به گزارش کارمندنیوز ،اين مقام مسوول سال گذشته از مصوبه افزايش نزديك به 150 هزار توماني حقوق كارمنداني كه بعد از سال 1388 به استخدام دولت درآمده‌اند خبر داده بود اما با اجراي اين مصوبه، بررسي‌ها نشان داد كه چنين افزايش حقوقي براي بسياري از كارمندان ياد شده محقق نشده است.

'لطف‌الله فروزنده' روز يكشنبه در گفت و گو با خبرنگار سياسي ايرنا و در پاسخ به سووالي درباره سازوكار افزايش حقوق كاركنان استخدام شده پس از سال 1388 اظهار داشت:‌ با توجه به نوع و شرايط استخدام و اينكه تفاوت تطبيق حقوق آنها با مبلغ مورد نظر چه ميزان باشد، براي برخي از كارمندان اين افزايش حقوق از 70 تا حداكثر 150 هزار تومان متفاوت است.

به گفته وي، اين افزايش حقوق استخدام شدگان بعد از سال 88، با حقوق كاركناني كه در اسفندماه 1387 استخدام شده‌اند و شرايط يكساني دارند، تطبيق داده و در نتيجه مابه التفاوت آن پرداخت مي‌شود.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري در عين حال تاكيد كرد كه ممكن است اين افزايش حقوق امكان دارد با تطبيق انجام شده با مستخدمان قبلي، كمتر از 50 هزار تومان نيز باشد.